Visum und Arbeitserlaubnis sind keine Garantie, dass Ihre International Talents bleiben
Langfristig kommt es
darauf an, dass sich die Internationals bei Ihnen in Deutschland wohlfühlen.
Ich unterstütze Ihr Unternehmen dabei, dass sich Ihre internationalen Arbeitskräfte gut bei Ihnen einleben.
Mein Angebot ist ein individuell zugeschnittenes Angebot von Mensch zu Mensch, das eine Ergänzung zu Ihren unternehmensinternen und bürokratischen Prozessen, wie z.B. Visum, etc. darstellt.
Oder anders ausgedrückt: Dort, wo die unternehmensinternen Verfügbarkeiten an ihre Grenzen stoßen, fängt mein Angebot an.
Wünschen Sie sich eine flexibel hinzubuchbare Lösung?
Zielgruppe: Expats/Impats, internationale Führungskräfte, SpezialistInnen, WissenschaftlerInnen
Echtes Vertrauen gewinnen
Durch Beratung und Coaching von externer Seite kann Vertrauen zu den Internationals auf einer anderen Ebene hergestellt werden, als wenn dies unternehmensintern geschieht.
So lassen sich durch eine individuell zugeschnittene Begleitung größere Erfolge erzielen.
Prozesse auslagern
Entlasten Sie Ihre internen Abteilungen, wenn dort die Kapazitäten fehlen, um Ihre International Talents auf menschlicher Ebene im 1:1 zu begleiten zu lassen.
Flexibel buchbar
Die Beratung und das Coaching können Sie im Bedarfsfall einfach zusätzlich zu Ihren internen Programmen für internationale Fach- und Führungskräfte hinzubuchen.
Auf wen zielt das Angebot ab?
hochqualifizierte International Talents, wie z.B.
Expats/Impats
Führungskräfte
Forschende und WissenschaftlerInnen
Familienangehörige und LebenspartnerInnen
Kennen Sie das?
Die Personalabteilung ist mal wieder völlig ausgelastet und hat nicht genügend Zeit für individuelle Betreuung...
Dort, wo die HR-Abteilungen an ihre Grenzen stoßen, fängt mein Angebot an.
Tipp: Lagern Sie den Prozess einfach in eine flexible Lösung aus, bevor Ihre International Talents wieder abreisen und der ROI Ihres Investments dahinschmilzt...
Mit meiner langjährigen Erfahrung in Kontakt mit internationalen Stakeholdern, mit meiner fachlichen Expertise im Bereich Intercultural Management und meiner Erfahrung im Personal Management, unterstütze ich Ihre internationalen Fachkräfte dabei, sich in Deutschland zu verwurzeln.
Wünschen Sie sich eine professionelle Unterstützung?
Ihre Vorteile
Wenn Sie sich aktiv für das Wohlbefinden Ihrer International Talents einsetzen, bringt Ihnen das viele Vorteile:
gesteigerte
Motivation
Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer hochqualifizierten, internationalen Fach- und Führungskräfte, die sich wohlfühlen und daher voll in ihre (Führungs-)Rolle einbringen.
Bei dem Groupleads wirkt sich das außerdem positiv auf die Teamperformance aus.
Kosteneinsparungen
Entscheiden sich Ihre Internationals zu bleiben, kann sich das dank einer geringeren Abbruchrate von Auslandsaufenthalten positiv auf Ihr Return on Investment (ROI) bei der Auslandsentsendung auswirken.
Reduzierung von 'brain drain'
Die Wahrscheinlichkeit zu reduzieren, dass ein International Talent ins Heimatland zurückreist, vermeidet den Verlust von Fachwissen im Unternehmen.
Vorbild für Corporate Social Responsibility
Machen Sie das Engagement für internationale Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen auf globaler Ebene bekannt und werden Sie zum Vorbild für Corporate Social Responsibility.
Vorteile für Ihre Internationals
1:1 Begleitung
Durch einen persönlichen Support auf Augenhöhe fühlen sich die Internationals abgeholt und bauen Vertrauen auf.
Orientierung
Auch wenn anfangs alles sehr viel auf einmal erscheint, bringen wir gemeinsam Ordnung rein und schaffen Orientierung.
Sicherheit
Die Unterstützung von Mensch zu Mensch hilft den Internationals, sich sicherer zu fühlen in der neuen, kulturellen Umgebung.
